入庁のきっかけ

実は民間企業からの転職組。バブルの崩壊で、営業職の女性社員が事務職（内勤）に異動する流れがあり、ならば事務のプロを目指そうと転職を決意しました。

初めて管理職に昇任した時の気持ち

自分の仕事に対する前向きな期待がありましたが、求められることに応えられるか、経験上の不安がありました。

管理職になって良かったこと

当時の所属、役職名、部下の人数：石狩振興局地域政策部地域政策課長（部下10名）初めての管理職。業務の幅が広く初めは混乱しましたが、内外問わず多くの人との関わりがあり、視野がグッと広がりました。【意識していたこと】
部下の考えたことが「０」にならないよう、部下の考えと上司の思いにズレがないかを確認しながら、成果に結びつくよう心がけていました。

特に印象に残っている仕事

炭鉄港の日本遺産登録を目指す取組（当時：空知総合振興局）管内の市町はもちろん、商工会議所・商工会や観光協会も巻き込もう！と計画。参加を呼びかけに訪問すると「いつ声をかけてくれるかなと思っていました。」とのお話が。
地域には思いを持った方がたくさんいて、そうした方々をつなげて１つの事業にしていくのが、まさに北海道の仕事だと感じました。

転勤についてどのように考えていますか？

暮らしてみて分かるまちの魅力って必ずあります。例えば、後志（倶知安町）は水が美味しい、まちなかがコンパクトにまとまっていて便利、とか。また、仕事が終わってから、ナイタースキーと温泉を楽しんだり。充実してましたね。（正直、引っ越しは面倒ですけど笑）

これから道への入庁を目指す方々へメッセージをお願いします。

北海道は組織が大きく、分野や勤務場所も幅広いということは、可能性も広がっているということ。仕事を続ける中で、力を蓄える時、挑戦する時、様々なシーンがあるはず。ぜひご自分なりのスタイルを見つけて欲しいと思います。