入庁のきっかけ

自分が育った地域へ恩返しをしたい、という気持ちもありましたが、自分に向いていることが分からなかったので、色々な業務を経験できる北海道職員を選びました。

初めて管理職に昇任した時の気持ち

不安が圧倒的に大きかったですが、自分の考えを仕事に反映できる場面も増えると思い、まずは出来ることを頑張ってみようと思いました。

管理職になって良かったこと

当時の所属、役職名、部下の人数：総合政策部知事室広報広聴課課長補佐（部下5名）担当時代に経験した業務だったので、リーダーシップをもって業務を進められる醍醐味がありました。部下が目の前で、日々成長していく姿を見られるのも嬉しかったですね。【意識していたこと】
部下にはなるべく自分で考えて動いてもらうことを意識しつつ、ポイントがずれないように舵取りするなど、その時々で自分の役割を見極めるようにしています。

特に印象に残っている仕事

北海道イメージアップキャンペーン（試される大地）（当時：総合企画部政策室広報課）平成10年に、北海道が目指す方向や生き方、理念を広く問いかけようと実施したキャンペーンです。全国から６万通もの応募があったキャッチフレーズは「試される大地。」に決定。言葉の強さに当時は賛否両論ありましたが、様々な場面でこのキャッチフレーズが使われるようになり、とても嬉しかったことを今でもよく覚えています。

転勤についてどのように考えていますか？

地域の課題を知り、解決する施策を作るのが道庁の大切な役割。それを現場で学べるのが転勤です。打診されたら「自分の成長が期待されている！」と前向きに捉えてほしいですね。育児や介護などで転勤が難しい時期には、配慮もあるので安心です。

これから道への入庁を目指す方々へメッセージをお願いします。

入庁後に目的を見失わないためにも、「自分が北海道で実現したいこと」や「思い」はしっかり考えてみてください。その思いを私たちが共感できたら、きっと一緒に働く仲間になれると思います。皆さんに会える日を楽しみにしています。